如何处理员工的癌症劳动法，我想进一步了解：

公司不能随意在你因病请假期间解雇你。依据《劳动法》，需医疗期满且无法从事工作，用人单位才可解除合同。未及时处理可能导致违法解雇，需承担法律责任。
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公司不能随意解雇。操作如下：1.确认员工医疗期，提供必要医疗支持；2.医疗期满后，评估能否从事原工作或调岗；3.如均不能，按《劳动法》规定提前通知或支付补偿后解雇。
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处理员工癌症问题，公司应首先考虑调整岗位或提供医疗期。选择方式需基于员工病情、医疗期及工作表现，确保合法合规，避免劳动纠纷。