转正后还是发试用期工资怎么办

转正后仍发试用期工资不合法，应维权。依据《劳动合同法》等，转正后工资应高于试用期，且不得低于法定标准。若不及时处理，可能导致经济损失及合法权益受损。
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对此情况，可协商、投诉或仲裁处理。建议先与用人单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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转正后工资未调整，需维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 与用人单位沟通，要求调整工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。