工作场所即将合并，申请终止劳动关系，可以领

可申请终止劳动关系并领失业金，但退休与失业金无关。分析：您已达到一定年龄且工作场所将合并，有权申请终止劳动关系并领取失业金。但退休年龄和条件由法律规定，与是否领取失业金无关。通常，女性退休年龄为50岁或55岁，具体取决于个人情况和当地法律。提醒：若公司拒绝您的申请或失业金领取受阻，表明问题严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1.协商：与公司人力资源部门沟通，明确表达终止劳动关系的意愿，并了解失业金领取和退休政策。2.劳动仲裁：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，如劳动合同、年龄证明等，等待仲裁结果。3.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，请求法院裁决。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。同时，注意保留所有与公司和劳动仲裁委员会沟通的记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与公司协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。若劳动仲裁仍无法解决问题，再考虑提起诉讼。