奶茶店打工试用期辞职付工资怎么算

试用期辞职工资按实际出勤和合同约定算。依据《劳动法》，用人单位需在解除劳动合同时一次性付清工资，否则员工可申请支付令或投诉，不及时处理会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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试用期辞职工资处理，常见方式是协商解决或依法申请支付。建议先与用人单位沟通，若协商无果，则可通过法律途径申请支付令或向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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试用期辞职工资怎么算？- 协商：首先与用人单位沟通，明确工资计算方式和支付时间。- 申请支付令：若协商无果，根据《劳动法》规定，可向法院申请支付令，要求用人单位支付工资。- 投诉：也可选择向劳动行政部门投诉，由行政部门介入处理，确保工资得到及时支付。