档案里没有招工分配表，该如何解决？

档案缺失招工分配表，可申请单位补办或开具证明。分析：招工分配表是职工档案中的重要组成部分，对于证明个人工作经历、工龄等具有关键作用。若档案中缺失该表，可能影响到您的社保缴纳、退休金计算等方面。建议您首先与所在单位的人事部门联系，说明情况并申请补办或开具相关证明。若单位无法提供，可考虑通过法律途径维护自身权益。提醒：若单位拒绝补办或开具证明，且该缺失对您的权益造成实质性影响，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位档案中缺失招工分配表的情况，以及该表对您的重要性。要求单位尽快补办或开具相关证明，并明确补办期限。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，证明您与单位存在劳动关系及档案缺失的事实。向当地劳动监察部门提交投诉材料，并积极配合调查。3.提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，需准备充分的证据材料，包括劳动关系证明、档案缺失证明等。同时，需了解相关法律法规，确保自身诉求合法合理。在仲裁或诉讼过程中，积极配合调解，争取达成和解或调解协议。
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处理方式：从法律角度看，处理档案缺失招工分配表的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商，请求补办或开具证明；二是向劳动监察部门投诉，要求单位履行法定义务；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。选择建议：若问题较为简单，且单位态度积极，可先尝试与单位协商。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择时，需综合考虑成本、效率等因素。