员工自愿离职，应按要求处理。依据《劳动合同法》，需离职员工提交离职申请，签订解除劳动关系协议，否则可能影响企业后续管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工自愿离职，常见方式为要求写离职申请并签协议。选择时需确保手续齐全，避免法律纠纷，根据员工具体情况灵活处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自愿离职，处理如下：1. 要求员工手写离职申请，明确离职原因。2. 双方签订解除劳动关系协议，确保权益清晰。3. 整理留档资料，包括离职申请、协议等，以备后续查阅。
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