工作期间突发脑梗死通常不算工伤。依据《工伤保险条例》,仅当突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡时,才视为工伤。未达此标准,则不被认定为工伤,可能面临医疗费用自负及无工伤赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫脑梗死不算工伤。处理方式:1. 如符合工伤条件(死亡或48小时内抢救无效),立即申请工伤认定;2. 如不符,咨询律师,了解医疗期、病假等权益;3. 与公司沟通,争取医疗救助、病假工资等合理待遇;4. 保留证据,如医疗记录、公司沟通记录,以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师或与公司协商。若符合工伤条件,则申请工伤认定;若不符,可咨询律师了解权益,或与公司沟通寻求合理解决方案。
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