《工伤保险条例》第三十三条规定了工伤认定、待遇及支付主体。企业等单位职工因工受伤或患职业病，费用由单位支付。依据《工伤保险条例》，确保了职工权益，单位需承担相应责任，未及时处理可能导致职工权益受损，面临法律纠纷和赔偿。
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1. 发生工伤时，立即就医并通知单位，单位需30日内申请工伤认定。
2. 单位未按规定支付工伤待遇，可先协商，协商无果则申请劳动仲裁。
3. 劳动仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤保险问题，常见方式包括申请工伤认定、协商赔偿或提起仲裁、诉讼。首先应申请工伤认定，与单位协商赔偿；协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》维护自身权益。
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