寒假工无合同拒绝三倍工资违法。依据《劳动法》,法定假日应支付三倍工资作为加班费,不支付属违法行为。若企业不遵守,可能导致员工权益受损,引发劳动争议,甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫寒假工无合同拒绝三倍工资问题,常见处理方式是协商、投诉或诉讼。首先尝试与雇主协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决时,可考虑提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫拒绝三倍工资违法。处理方式:1. 与雇主沟通,明确表达诉求,争取合法权益;2. 若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3. 投诉未解决,咨询律师,准备材料,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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业务员若不知情是非吸,仍需退佣金。依据《中华人民共和国刑法》,违法所得应追缴或责令退赔。业务员虽不知情,但所得佣金属违法所得,应退回。不及时处理,可能影响个人信用及面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
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