公司周六上班违反劳动法吗

周六上班是否违反劳动法需看具体情况，协商后加班不违法。依据《劳动法》，周六加班需与工会和劳动者协商，且不得超时。未经协商强制加班违法，可能面临警告、责令改正及罚款。
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公司周六加班常见处理方式为协商或举报。应与工会或劳动者协商，确保合法加班；若遭遇强制加班，可向劳动行政部门举报，维护自身权益。
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周六上班需协商。1. 如需周六加班，应提前与工会或劳动者协商，并确保加班时长合法。2. 若公司强制加班，员工应保留证据，并向劳动行政部门举报，要求查处并维护自己合法权益。3. 在举报同时，也可咨询专业律师，了解更详细的法律维权途径。