您有权要求工伤赔偿，未签劳动合同不影响劳动关系认定。根据《工伤保险条例》等规定，工伤赔偿不受劳动合同限制。不及时处理可能导致赔偿权益丧失，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。若对方态度积极，也可尝试协商解决；否则，应果断采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.收集证据，如工作服、工友证言等；2.申请劳动仲裁，确认劳动关系；3.劳动仲裁成功后，申请工伤认定；4.根据工伤认定结果，要求赔偿。若协商无果，及时咨询专业律师。
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在替老板执行任务后发生意外，责任如何划分？
执行工作任务发生意外，责任主要由单位承担。依据《工伤保险条例》，单位应赔偿对方，若你负主责，单位或向你追偿；若对方主责，你可申请工伤认定并索赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无着落。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
赌场放水钱没收回来要判刑吗
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私立学校学生学籍怎么办
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