个体工商户50岁时可以退休吗，如果已缴纳社保？

个体工商户50岁退休需视具体情况而定，一般需满足法定条件。分析：根据我国法律规定，退休年龄和是否能享受养老保险待遇与个体工商户的身份无直接关系，主要取决于社保缴纳情况、性别及从事的工作性质。通常，男年满60周岁、女年满55周岁（女工人年满50周岁），且累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。若个体工商户为女性且从事非管理岗位工作，50岁时若满足条件或可退休。提醒：若出现社保缴纳年限不足、年龄未达到法定标准等情况，表明退休问题较为复杂，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理个体工商户退休问题主要有以下几种方式：一是核查社保缴纳记录，确保满足退休条件；二是咨询当地社保部门或劳动部门，了解具体退休政策及所需材料；三是如有争议，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：应根据个人实际情况选择处理方式。若对政策了解清晰且条件明确满足，可直接办理退休手续；若存在疑问或争议，建议先咨询相关部门，必要时寻求法律援助。
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具体操作：1.若满足退休条件（如女性个体工商户从事非管理岗位工作，年满50周岁且社保缴纳满15年），应准备相关材料（如身份证、社保卡、退休申请表等）向当地社保部门申请退休。2.若社保缴纳年限不足，可选择继续缴纳社保至满足条件，或根据个人情况考虑一次性补缴。3.若对退休政策存在疑问或遭遇不公平待遇，可向当地劳动部门咨询或投诉，必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如社保缴纳记录、工作证明等，以支持自己的主张。4.如有特殊情况（如健康问题导致无法继续工作），可咨询相关部门了解是否可提前退休或享受相关待遇。