不可以直接不去。根据《职工带薪年休假条例》，公司有权安排休假，但应满足员工休假需求。若公司不批且你擅自休假，可能构成旷工，面临纪律处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以。操作建议：1. 与上级或人事沟通，明确表达休假意愿；2. 若沟通无果，提交书面年假申请，并保留提交记录；3. 公司仍不批，可考虑向工会或劳动仲裁寻求帮助，避免直接旷工导致的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应先与公司沟通协商，或提出书面申请并保留证据。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门投诉。选择处理方式时，需权衡自身权益与公司规定。
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