您需要收集能证明劳动关系存在的证据。如缺乏证据，投诉可能难以成立。《劳动争议调解仲裁法》规定，需提交相关证据材料。未提交足够证据，可能导致投诉不被受理。例如，工资卡、社保缴费记录等都是关键证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括：收集工资条、社保缴费记录、工作证等直接证据，以及同事证言等间接证据。应优先选择直接证据，因其证明力更强。若直接证据不足，再考虑使用间接证据辅助证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 准备证据：首先整理所有能证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等。2. 提交投诉：携带证据前往当地劳动监察部门提交投诉，并填写相关表格。3. 跟进处理：等待劳动监察部门的调查与处理，必要时补充证据或配合调查。4. 考虑仲裁或诉讼：若投诉未解决，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，甚至提起诉讼。
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