我在保安单位工作，但没给交社保怎么办？

单位未缴纳社保，可要求补缴并主张经济补偿。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴，并可向劳动监察部门投诉。若因此导致员工权益受损，员工还可主张经济补偿。提醒：若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。选择时，建议先尝试与单位沟通，了解其未缴纳社保的原因，并协商解决方案。若协商无果，再考虑通过法律途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资条等证据，与单位人事或财务部门沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并协商补缴方案。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳情况等，要求劳动监察部门介入调查并督促单位补缴。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委裁决。对裁决不服的，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查，提供充分证据支持自己的主张。