克扣工资属违法行为。依据《劳动法》，单位应足额支付工资，否则劳动者有权举报或提起劳动仲裁。长期克扣可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣工资可协商、举报或仲裁处理。应先与单位协商，要求足额支付；协商无果则向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣工资应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付全额工资，保留证据；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交举报材料；3. 或准备相关证据，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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