实习协议离职是否需提前一个月，需视情况而定。根据《劳动合同法》，正式员工离职需提前30天通知，试用期员工则只需提前3天。未及时通知可能影响个人信誉及后续就业，或需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习离职视情况。正式员工提前30天书面通知用人单位；试用期员工提前3天。具体操作：1.正式员工需写离职报告，明确离职时间与原因；2.试用期员工口头或书面通知，确保用人单位知晓；3.均需与用人单位协商离职事宜，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习协议离职处理方式需视实习阶段而定。正式员工需提前30天书面通知，试用期员工提前3天。选择时需考虑自身情况与合同规定，确保合法合规。
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