老板口头承诺工资少了处理办法怎么办

老板口头承诺工资少，可依法维权。依据《劳动法》，老板需按时足额支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报，要求支付。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板承诺工资少可维权。操作：1. 与老板沟通，明确工资问题；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3. 或找调解组织，尝试和解；4. 仍不解，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
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处理老板口头承诺工资少的方式有举报、调解、仲裁。建议先与老板沟通，无果后向劳动行政部门举报；或寻求调解组织帮助；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。