没提前申请离职公司有权拒绝发工资吗

公司无权因未提前申请离职而拒绝发工资。依据《劳动合同法》，公司未及时足额支付工资，劳动者可立即解除合同，无需事先告知。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济损失。
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对此类情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。若公司确实存在拖欠工资行为，建议首选劳动仲裁，因其程序相对简便且效率较高；若仲裁无果，则可考虑向法院提起诉讼。
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公司拒发工资可维权。操作如下：1. 收集工资未发证据；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。