员工没有买保险但受伤了如何赔偿

员工未买保险受伤，单位需担责。依据《工伤保险条例》，未参保员工工伤，单位承担全责；补缴后新费用共担。不及时处理，单位将面临高额赔偿及法律风险。
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单位赔偿。处理方式：1. 立即送医救治，并垫付医疗费；2. 收集证据，申请工伤认定；3. 若认定为工伤，与单位协商赔偿；4. 协商无果，提起仲裁或诉讼；5. 获赔后，若单位补缴保险，可申请新费用共担。
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常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择向劳动仲裁委提起仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径维护权益。