单位对退休政策不执行，法律上怎么说？

单位必须执行退休政策，这是法定要求。《中组部、人力资源社会保障部》的通知具有权威性，必须履行。不执行可能导致法律纠纷及不良后果，如被追责或面临法律制裁。
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单位不执行退休政策，常见处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如单位态度、政策明确性等，以决定最合适的维权途径。
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单位不执行退休政策，应维权。操作如下：1.收集政策文件作为证据；2.与单位沟通，要求执行；3.若单位拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护合法权益。