被公司踢出工作群算开除吗

被公司踢出工作群不算开除。开除需依法解除劳动关系，仅踢出工作群不构成开除。《劳动合同法》规定了开除员工的法定情形，踢出群聊未明确表明劳动关系解除。若公司未正式通知开除，员工应继续履行工作职责，否则可能视为旷工，产生不利后果。
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被踢出工作群常见处理方式是与公司沟通确认劳动关系状态。若公司意图开除，应要求正式书面通知；若无此意，应要求恢复群聊权限或解释原因。处理方式选择需依据公司实际行为及劳动合同约定。
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被踢出群不算开除。应：1. 立即与公司人事或领导沟通，确认是否被开除，要求正式通知；2. 若未被开除，要求恢复工作群权限，确保工作沟通顺畅；3. 若被开除，需查看开除通知是否合法，不合法则可申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，如聊天记录、开除通知等，以备不时之需。