合同到期单位不发工资不买社保违法吗

首先，单位合同到期不发工资和不买社保是违法的。根据《劳动法》相关规定，单位应按时支付工资并购买社保，否则将承担法律责任。若单位未按时支付工资，根据《劳动法》规定，需向劳动者支付二倍工资作为赔偿。长期不支付工资和社保，将严重影响员工生活，甚至可能导致员工采取法律手段维权，影响单位声誉和正常运营。
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单位不发工资不买社保，违法。具体处理：1. 与单位沟通，明确表达要求支付工资和补缴社保的诉求。2. 若单位拒绝，收集工作证据，如合同、工时记录等，向劳动部门投诉。3. 劳动部门调查后，若单位仍不配合，可准备相关材料提起劳动仲裁。4. 仲裁裁决后，单位仍不履行，可申请法院强制执行。每一步都需保留好证据，确保自身权益不受损害。
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对于此类情况，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动部门投诉、或提起劳动仲裁。首先，可尝试与单位沟通协商，要求支付工资并补缴社保。若协商无果，可向当地劳动部门投诉，请求介入处理。如仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商，其次投诉，最后考虑仲裁，以确保问题得到妥善解决。