因劳动部门没办成退休怎么办

可先与劳动部门沟通了解原因，若无法解决可申请行政复议或诉讼。分析：劳动部门未能办理退休，可能涉及政策理解、材料审核等问题。从法律角度看，劳动者有权享受合法的退休待遇，劳动部门应依法履行职责。若沟通无果，可依据《行政复议法》或《行政诉讼法》申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。提醒：若劳动部门长时间未处理或拒绝处理，且沟通无果，表明问题较严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1. 与劳动部门沟通：明确未办理退休的原因，提供必要的个人信息和证明材料，看是否能通过补充材料或更正信息解决问题。2. 申请行政复议：向劳动部门的上级行政机关提出行政复议申请，说明未办理退休的情况及理由，提供相关证据。复议机关将依法审查并作出决定。3. 提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需提交起诉状、证据材料等，并依法参与庭审。法院将依法判决，维护劳动者合法权益。以上操作均需依据相关法律法规进行，建议咨询专业律师以确保操作合法有效。
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处理方式：从法律角度看，针对劳动部门未办成退休的问题，常见的处理方式有：与劳动部门沟通协商、申请行政复议、提起行政诉讼。选择方式时，应先尝试与劳动部门沟通，了解其未办理退休的具体原因，看是否能通过协商解决问题。若沟通无果，再考虑申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议相对快速，但结果可能并非最终决定；行政诉讼则更为正式，但耗时较长。