交了五年灵活就业，到底啥时候能退休啊？

退休年龄需依据具体法律规定及您的工作性质确定。分析：根据我国现行法律规定，女性工人的法定退休年龄为50周岁，女性干部为55周岁。对于灵活就业人员，退休年龄可能因地区政策差异而有所不同，但通常也遵循上述原则或稍作调整。您需查阅当地社保政策或咨询社保部门，以确定具体的退休年龄。提醒：若您发现社保缴纳记录有误或退休政策有变动影响您的权益，应及时咨询专业人士，以保障您的合法权益。
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具体操作：1.若您为普通工人，且符合50周岁退休的条件，可准备相关材料向社保部门申请退休。2.若您从事管理工作或技术岗位，可能需按55周岁退休。此时，应关注社保政策中关于干部退休的具体规定。3.对于灵活就业人员，退休年龄可能因地区而异。您需详细了解当地政策，确保按时办理退休手续。4.在申请退休过程中，若发现社保缴纳记录有误或政策执行不当，可向社保部门提出异议，必要时寻求法律援助或提起诉讼。5.为确保退休权益不受侵害，建议定期查阅社保缴纳记录，了解退休政策动态。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括：查阅相关法律法规、咨询当地社保部门或专业法律人士。选择建议：首先，您应查阅最新的法律法规，了解基本规定；其次，咨询当地社保部门，获取最准确、最权威的信息；若仍有疑问或遇到复杂情况，可寻求专业法律人士的帮助。