请假不批准按旷工处理怎么办

请假不批按旷工处理，需分析具体情况。依据《劳动合同法》，劳动者请假需批准，未批准而缺勤可视为旷工，用人单位有权扣工资，严重者可致劳动合同解除等不良后果。
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请假不批按旷工处理，应这样做：1. 立即与上级或人事部门沟通，说明请假原因，尝试协商解决；2. 若沟通无果，保留好请假申请及沟通记录，作为证据；3. 若被按旷工处理，及时咨询律师，了解自身权益，必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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请假不批按旷工处理，常见处理方式为与用人单位沟通或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通解决，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。