意外怀孕如何和老板沟通

意外怀孕应坦诚与老板沟通，保障自身权益。根据《劳动法》等相关规定，孕期员工除非有过错，否则公司不能解雇。若被违法解雇，公司需担责。不及时沟通处理，可能影响工作权益及孕期保障。
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与老板沟通意外怀孕，可采取坦诚告知、协商调整岗位等方式。选择时应考虑自身工作状况、老板态度及公司规定，确保沟通顺畅，保障双方利益。
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意外怀孕需告知老板。具体操作：1. 坦诚沟通怀孕情况，了解公司政策；2. 若公司有意解雇，提醒其违法后果；3. 协商调整岗位或改善工作条件，确保孕期安全；4. 如公司拒绝合理要求，可寻求法律援助，保护自身权益。