有15年工龄的人退休后工资是多少？

退休后工资（养老金）因个人情况而异，无法一概而论。分析：退休后的养老金计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平及个人账户余额等。工龄（缴费年限）是重要影响因素之一，但并非唯一决定因素。因此，仅凭15年工龄无法准确计算出具体养老金数额。提醒：若养老金数额远低于预期，或存在养老金被克扣、挪用等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，退休后养老金的计算和处理通常遵循国家相关法律法规及地方政策。常见处理方式包括：1.查询相关法律法规及政策文件，了解养老金计算标准和流程。2.向所在单位或当地社保部门咨询养老金发放情况。3.如发现养老金计算有误或存在其他问题，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：根据个人实际情况和需求，选择适合的处理方式。如养老金计算明确无误，仅需了解相关情况，可选择查询法规及咨询社保部门；如发现养老金存在问题，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.查询法律法规及政策文件：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查询国家关于养老金计算的相关法律法规及地方政策文件，了解养老金计算标准和流程。2.向单位或社保部门咨询：联系所在单位人事部门或当地社保部门，提供个人身份信息及工龄情况，咨询养老金发放标准及实际发放情况。3.申请行政复议或提起行政诉讼：如发现养老金计算有误或存在其他问题，可准备相关证据材料（如工资单、社保缴费记录等），向当地社保部门或上级行政机关申请行政复议；如复议结果不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求重新计算养老金并补发差额部分。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时维护自身合法权益。