对于公司调岗的到岗通知函，我应该如何回应？

您应对调岗通知进行审慎回应。根据《劳动合同法》，单位非经约定或协商不得随意调岗。若调岗非基于约定或协商，且您未及时处理，可能导致权益受损，如被迫接受不利岗位或面临解除风险。
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应调岗需谨慎。若同意，则回复确认并办理手续；若不同意，书面拒绝并保留证据；若需协商，提出方案与公司沟通。每种方式均需明确表达自身意愿，并留好证据以备不时之需。
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应调岗通知的常见方式有接受、拒绝或协商。若同意调岗，可明确回复并签署相关文件；若不同意，应书面提出异议并说明理由；若希望协商，可提出具体建议并与公司沟通。选择方式时，应结合自身情况和法律规定，确保权益不受损害。