KTV上了8天班想离职，工资该怎么处理？

KTV上班8天后离职，工资应按实际上班天数结算。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，离职时应结清或在下一个发薪日支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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处理此类工资问题，常见方式有与单位协商、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位友好协商，若协商无果，再根据情况选择合适的维权途径，以确保自身权益得到保障。
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KTV离职工资处理：1.与单位协商，明确工资结算方式和时间；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，提供工作证明和工资诉求；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。根据不同情况，选择合适方式处理，确保工资权益。