在国外工作，老板拖欠工资

对于在国外工作而老板也在国外的情况，你依然可以尝试通过国内的劳动保障监察部门投诉。虽然老板身处国外，但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，只要你在国内有相应的劳动关系记录或证据，国内的劳动保障监察部门仍有权受理你的投诉，并会依据《劳动保障监察条例》等法规进行调查处理。若确认存在拖欠工资行为，相关部门会采取相应措施保障你的合法权益。
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从法律角度，准备证据时，你应收集并保留以下材料：劳动合同或工作协议、工资单或银行转账记录、工作时间记录、与老板的沟通记录（邮件、短信等）、同事或证人的证言等。这些证据将有助于证明你的劳动关系、工资标准及拖欠工资的事实，从而支持你的诉求。
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若想通过法律途径解决拖欠工资问题，可按照以下步骤操作：1、先尝试与用人单位协商，无果后准备相关证据材料；2、向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请）；3、若仲裁结果不满意或仲裁程序未得到执行，可通过诉讼途径向法院起诉。