保安干杂活需视具体情况，若超出职责范围则不合理。依据《保安服务管理条例》，保安有特定职责如巡逻、守护等，若被安排非保安职责的杂活，可能侵犯其合法权益，且可能影响保安正常履行保护职责，造成安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安干杂活需分情况。1. 若杂活在保安职责范围内，如协助搬运安全设备，可按要求执行。2. 若超出职责，如清洁、送餐等，应先与上级沟通，说明职责范围，请求调整工作安排。3. 沟通无果时，可记录具体情况，向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益，避免长期承担不合理工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安干杂活问题，应首先明确职责范围，再决定处理方式。若杂活在保安职责内，可接受；若超出，应与雇主沟通调整，或向劳动部门反映，以维护自身权益。选择方式需根据具体情况，确保合法合理。
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