计件工资单价降低属于单位单方面降薪。依据《劳动合同法》，单位无权单方降工资，此行为违法违约。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位降薪可应对。首先与单位沟通协商，表达不满并寻求解决方案；其次，若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；最后，必要时可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位单方面降薪，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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