如果单位不买社保，我到了五十岁可以申请失业

单位不买社保，五十岁一般不能直接申请失业金。分析：失业金的领取通常需要满足一定条件，包括已参加失业保险并缴费满一定年限，以及非因本人意愿中断就业等。单位未缴纳社会保险费，可能导致你无法享受失业保险待遇。此外，失业金的领取年龄一般与退休年龄相关，而五十岁并未达到通常的退休年龄。提醒：若单位长期未缴纳社保，且你因此面临经济困难，问题已相当严重，应及时咨询律师或劳动监察部门，寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，单位不买社保的处理方式主要有两种：一是向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保；二是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：若希望快速解决问题，且对法律程序不熟悉，可先尝试向劳动监察部门投诉。若投诉无果或希望获得更具体的法律救济，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如工资条、劳动合同等，证明单位未缴纳社保。向当地劳动监察部门提交投诉材料，并配合调查。若投诉成立，劳动监察部门将责令单位补缴社保。2.提起劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。仲裁过程中，需积极参与调解和庭审，争取合法权益。若仲裁裁决支持你的请求，单位需履行裁决。3.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审。法院将依法作出判决，维护你的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和支持。